年間休日125日を目指して!!
現在、弊社は社員が働きやすい環境づくりを進めております
その取り組みの一つとして、
年間休日125日!!
を目標に社員全員がさまざまな取り組みを行っております
その第一歩として、2025年より年間休日とは別で試験的に
7日の特別休暇を設定しました!
しかし、休暇を増やすことで以下のような問題が起こる可能性があります・・・
・生産量が下がり、売り上げが減ってしまう(昇給・賞与が減る可能性が😫)
・休日が増えたことで、稼働日の業務が増え、残業も増えてしまう😱
私たちは、社員が
「この会社で働き続けたい!」
と思ってもらえるような会社にしたいのです。
理想は、年間休日125日!さらに給料UP!頑張った分、評価してもらえる会社!
そのため、生産効率を上げ、休みを増やしても売り上げが上がるような仕組みづくりを進めています。
すぐに年間休日125日というのは難しいかもしれません。
ですが、着実に働きやすい環境に近づいています!
数年後、このブログで年間休日125日実現!
・・・という記事が書けるよう、私も頑張ります💪